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工商銀行日照石臼支行五措并舉加強青姩員工

发布时间:2019-11-09 00:51:47

近年来,工商银行日照石臼支行针对青年员工多的特点,高度重视对青年员工的培训教育,把关爱员工、尊重员工、发挥青年员工的作用,列入议事日程支行從思想、工作、學習、生活等方面加強對青年員工的管理教育,增強了員工的向心力和凝聚力,收到了較好的效果

一、强化一个教育、一个培训一是注重加强思想政治教育,坚持把青年员工的思想政治教育放在首位,开展信念和宗旨教育,巩固爱岗敬业、合规经营的思想根基;二是注重提高业务技能,根据每名员工的自身特点和个人意愿,每人选择一项基本功作为重点训练,对新进员工进行业务强化培训,指派经验丰富的老员工与他们结成对子,开展一对一的传帮带活动

二、营造比学赶帮超的氛围该行坚持以赛促训,以训强能,定期或不定期的举办技能比赛、演讲比赛、服务礼仪等岗位练兵活动,通过评先进、树典型等竞赛活动,用先进典型激励身边的人,全行上下形成了争先创优的良好局面

三、采取灵活多样的学习方式,锤炼青年员工的自信心该行摒弃传统的你讲我听入耳不入心的学习模式,通过晨会轮流演讲,周二、周四互动讨论、圆桌会议等形式,以活泼多样的方式提高了学习的质量

四、解难题、献爱心、讲奉献一是通过定期召开青年员工座谈会,实行党建带团建的管理模式,充分了解青年员工的思想动态和生活需求,及时帮助他们解决各种困难;二是开展春蕾助学活动,资助困难女学生,到目前为止该行共有7名员工资助了15名春蕾学生

五、注重企业文化建设该行十分重视青年员工八小时外的文化生活,积极开展各种健康有益的文体活动,如拓展训练、读书读报心得、观看先进英雄人物影片、组织庆五四文艺汇演等,通过一系列的活动增强了员工的青春活力和集体归属感,为打造和谐、有生命力的团队奠定了坚实的基础(作者:李国平)

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