您的位置: 昭通资讯网 > 时尚

第三季度柳州市人力資源市場供需數量持續走

发布时间:2019-11-09 08:46:05

第三季度柳州市人力资源市场供需数量持续走低

广西柳州讯(谢永辉通讯员林玉)最近,柳州市就业服务中心公布了三季度人力资源市场统计分析报告,根据数据显示,招聘单位及进场求职者数量均比去年同期大幅下降,人力资源市场已提前进入年末的招聘淡季调整期 市场供需持续走低 今年月,柳州市人力资源市场共举行现场招聘会129场,进场招聘单位共3963家次,比去年同期减少49.02%这些单位提供用工岗位60820个,与去年同期相比减少了13.17%参加交流会人数共有62167人次,比去年同期减少29.66%从市本级人力资源市场需求状况来看,三产业依旧是吸纳劳动力的主要渠道,其需求人数占总需求人数的87.81%,主要集中在批发和零售业、居民服务和其他服务业 从数据来看,三季度人力资源市场进场单位数与去年同期相比减少3812家次,减少了近五成从去年9月份开始,人力资源市场为缓解用工压力,举办了 天天招聘会 ,每周有10场招聘会 天天招聘会 虽然大大满足了企业的用工需求,但是有些用工单位反复进场,通过筛选员工的方式满足企业所需,导致很多求职人员参加现场招聘会的热情大不如前由于参加现场招聘会的求职人员骤减,部分用工单位选择通过站、信息栏发布招聘信息来满足用工需求 进入三季度,各单位的年度人才整体招聘计划都已大部分完成,工作重点从人才招聘转移到人才培养和使用方面,再加上人员流动频率放缓,使得三季度的人才需求量相比二季度有所减少同时,现场招聘会上的生产制造类企业有相当一部分开始退出人力资源市场种种迹象表明,柳州市人力资源市场已提前进入年末的招聘淡季调整期 有经验者成求职主力 目前,人力资源市场需求以劳动密集型企业、传统服务业为主,吸纳高校毕业生、城镇人员就业能力不强,但随着现代服务业岗位需求的增长,对人员素质要求高,将逐步带动市场岗位需求层次的提高 市场招聘难的问题将长期存在:一是高级管理人员、专业技术人员、经济业务人员少,企业难找到合适的人;二是劳动密集型的企业工资待遇低,就业环境较差,本地人员不愿求职,外来农民工来源又不足,这将困扰不少企业发展受各类管理人员、专业技术人员、办事人员等岗位需求偏少,大学生不愿去较远的单位就业,单位需求期望值与毕业生实际职业能力差异以及毕业生自身定位等影响,高校毕业生就业形势依然严峻 从今年月人力资源市场的具体招聘情况来看,一方面部分企业的岗位需求人数确实较多,招工存在着一定困难;另一方面,受近两年招工形势紧张情况的影响,部分企业担心招不到足够的员工,纷纷加大了招聘的力度,多招人员、储备员工的心态较重 三季度进入现场招聘会的求职者中,有工作经验的个人占97.1%另外,中专及以上学历人员占入场求职个人总人数的50.52%,供给结构基本满足用人单位的要求据数据显示,随着CPI上涨,生活压力增大,不少人认为要通过跳槽方式提高薪酬,迫使更多有工作经验的个人走进人力资源市场应聘求职

生物谷药业
生物谷药业
小儿感冒咳嗽用药指导
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的